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全州:庙头镇下好“三步棋”构筑年轻干部“成长摇篮”

作者:admin 文章来源:本站原创 发布时间:2021-11-02
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广西新闻网全州10月20日讯(通讯员 唐小栋)近年来,全州县庙头镇紧紧围绕干部队伍建设,通过构筑“蓄水池”、搭建“成才梯”、筑牢“防火墙”三步棋,构筑年轻干部“成长摇篮”,努力打造一支高素质专业化的年轻干部队伍。

此外,建立以“基层一线、工作一线、群众一线”为主要内容的“三个一线”干部锻炼培养机制,及时选派22名年轻干部到乡村振兴、信访维稳、项目建设等急难险重前沿和服务群众窗口进行历练,选派2名选调生到贫困村或乡村振兴重点村任职,让年轻干部在“一线”经历风雨、磨炼意志、增长才干,不断提升解决复杂问题的能力。

据了解,庙头镇实施年轻干部“墩苗”计划,推出“日常表现+季度考核”方式,按照“周纪实+月小结+季考评”合理设置考核内容,紧盯“工作态度+纪律作风+办事效率+群众满意度”四个维度,有计划地进行培育,并进行动态管理,优胜劣汰,对基本素质好、政绩突出、群众公认的干部及时充实到优秀年轻干部库中,把经不住考验的及时调整出去。目前,纳入优秀年轻干部库有24名。

筑牢年轻干部健康成长“防火墙”

大力实施年轻干部能力提升工程,庙头镇将年轻干部单独列班,从严管理,从严要求,更加注重培训质量和效果。开设青年讲坛,让年轻干部上台“讲课”,锻炼胆量。

坚持教育在先、预防为主,通过多种形式,庙头镇将警示教育作为年轻干部的“必修课”,增强廉政教育。通过固定周一例会进行典型案例通报、点名道姓公开曝光等多种形式,运用反面典型的“当头棒喝”作用,让警示教育“直击内心”,切实增强廉政教育的震慑力、感染力和实效性,让廉政教育“活”起来。

搭建年轻干部历练培养“成才梯”

据悉,已累计典型案例通报50余次,组织收看《一抓到底正风纪》《永远在路上》等警示教育片20余次。同时推行谈话提醒制,坚持抓早抓小抓预防,对年轻干部的苗头性、倾向性问题,及时进行有针对性的提醒、函询和诫勉,防止小病拖成大病,确保年轻干部能干事、干成事、不出事,河池:精品游线路 现游客峰值-广西新闻网,有效构建年轻干部健康成长的“防火墙”。

构筑年轻干部有序流动“蓄水池”

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